5月28日下午，我院举办2021年年轻护士职业生涯规划系列培训，医院入职10年内的年轻护士80余人参加。
　　工会主席曹龙华致辞，他对前来授课的全国模范教师，市未成年人成长指导中心首席咨询专家、督导，常州市家庭教育心理辅导名教师工作室领衔人赵世俊老师表示热烈的欢迎。他说，为进一步加强医院对职工的人文关怀，激发职工的爱院热情和工作潜能，切实增强职工的归属感、责任感、获得感，医院决定2020-2021年推进实施“幸福工程”。他希望，通过建立三通道（临床、管理、教学）五阶梯（入门、成长、胜任、骨干、专家）的培养路径，引导年轻护士树立职业生涯规划价值观，为医院发展提供有力的人才队伍支撑。
　　为帮助护理人员树立职业生涯规划，赵世俊老师以《爱自己，超越自己》为题作精彩讲座。他从首部心理健康蓝皮书《中国国民心理健康发展报告》谈起，通过测试在场人员的压力指数，剖析护士的职业压力源，同时结合自身经验分享压力应对策略，围绕职业生涯的五要素——知己、知彼、抉择、规划、行动给大家做职业生涯规划，现场讨论环节气氛活跃，与会人员纷纷认为受益匪浅。
　　据悉，历经百年鼎革，在“厚仁、博术、精勤”的医院精神和“静霞护理”指引下，护理专业内涵稳步提升，涌现了一大批优秀的护理人才。他们无惧自身安危，积极投身抗疫一线；开设护理门诊，解决病人护理难题；多次走上国际讲台进行学术交流，参编国际、国内重要指南、规范等；广泛开展院校合作与对外交流，不断提升教学、科研能力。
　　曹龙华对年轻护士提三点要求：要刻苦学习专业知识，充实自己，成为基础知识扎实、实践能力过硬的高素质人才；面对新鲜事物，要明辨是非，不盲目跟风，找准自己定位；要潜心静候向下扎根，蓄集力量向阳生长，借助医院的优质平台，努力取得更大的成绩。

护理部