人事招聘

       为认真做好2023年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺人才（第二批）公告》，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

       1.资格复审对象：2023年10月25日至10月27日通过邮箱报名初审合格人员。

       2.资格复审内容：应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件。

       3.资格复审时间： 2023年11月10日（周五）上午8:00-11:00。

       4.资格复审地点：常州市局前街185号999.8vnsr威尼斯人5号楼人力资源处430室。

       未按规定时间参加资格复审的人员视为自动放弃应聘资格。

二、考核

       综合考核成绩总分100分，合格分数线为60分，保留两位小数, 60分以下者直接淘汰。由基本条件评价（总分40分，按个人实际得分直接计入考核成绩）和面试考核（总分100分，按60%计入考核成绩组成）。

       1.基本条件评价

       （1）评价材料：学历学位、院校影响、外语水平、执业资格（医、护岗位）、规培合格证（在培证明）、第一作者发表论文数量和质量、荣誉或奖励等符合岗位条件的材料。资格复审时携带原件复核，并提交复印件。

       （2）评价方式：由人力资源处会同相关部门审核评分,基本条件最高分40分。《2023年公开招聘高层次人才基本条件评价表》（附表1）。

       2、面试考核

       （1）面试候考时间：2023年11月10日（周五）下午14:30

       （2）面试候考地点：资格复审后现场通知

       （6）面试考核内容：主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

       面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。

       面试结束后，面试分数现场通知考生。

三、体检考察

       为减少考生往返，节省考生的时间和费用，参加面试考核合格人员于2023年11月11日进行体检。

       考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

四、录用

       按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

五、考试考核组织

       考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由999.8vnsr威尼斯人组织实施，常州一院纪律检查室（0519-68870808）全程监督。

                                                                                                                                         999.8vnsr威尼斯人  

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附表1  基本条件评价内容