自2016年2月我院与英国剑桥大学医院缔结友好关系以来，其主办的UKeMED项目每周为我院医护人员提供1~2次面对面在线直播讲座，该项目已成为我院与英国开展学术交流的常态化工作，并受到广大医务人员的一致好评。5月15日，英国剑桥大学医院UKeMED项目特邀英国牛津大学医院护理专家安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长线上直播关于护理人员职业发展与规划的课程，我院60多名临床护理人员参加。
　　此次课程创新了开课形式，首次以一对一访谈的形式进行，语言简明易懂，整个课程也更加生动。拥有25年丰富工作经验的安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长目前就职于英国牛津大学医院，她始终对病人的安危和临床护理充满激情。同时，作为英国牛津大学国民医疗服务机构外科理事会领导团队的8B护士长（注：传统英国护士等级划分是依据护士的资格证书和工作经验分为自下而上的A-I九个等级。2010年4月1日，英国开始实施新的分级系统，护理人员共分为9级，即 1~9级，其中第8级相当于原H级，包含8A、8B、8C、8D四个分类），她也有着丰富的管理经验，并始终以“通过明确的指导和培训，开发和激励与我一起工作的人员”作为工作目标。
　　随着英国剑桥大学医院UKeMED项目负责人托尼—斯塔科娃（Toni Staykova）女士的采访，安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长以自身为例，讲述从一名普通护士成长为管理者、专科培训师、8B护士长的职业发展历程，同时也介绍了自己在英国牛津大学国民医疗服务机构的10年成长经历以及作为英国牛津大学医院护士长的工作内容及职责。在访谈过程中，安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长始终坚持护理人员应将培养自我意识、不断提升自我能力、团队合作能力作为自己的终身追求。最后，安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长以南丁格尔的名言“管理不只是自己去执行某些措施，而是所有人都要一起执行”，再次表明作为一名护士长的自我要求与期望，即作为一名管理人员，不仅要对自己严格要求使自己变得出色，也要不断影响身边的人，使他们也变得优秀。
　　整堂课在我院护理部与外事办组织协调下有序进行，自UKeMED项目开展以来，这是首次以护理为专题的讲座，大家热情高涨，被安妮塔—麦克恩（Anita Macqueen）护士长的职业精神与个人魅力深深感染，并围绕护理管理人员的培训和评估、护理人员自我成长途径以及一线护士在工作和家庭间如何平衡等问题积极发言提问，整个访谈在热烈的气氛中圆满结束。
　　此次访谈讲座拓展了我院护理人员的视野，鼓励我院护理人员明确自身发展目标，树立积极的职业观，受到与会者的一致好评，大家希望今后能够经常开展类似讲座，以学习先进的管理理念，丰富我院护理人员的专业知识，提高团队管理与服务水平。

外事办